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深圳一女职工,同公司签订了无固定期限劳动合同,现在马上就要到50周岁退休年龄,公司要解除劳动合同,女职工能不能要求公司经济补偿?如果可以要求,按什么标准补偿,有什么法律依据?

其他 2017-04-14 11:20 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,可以要求经济补偿金,如果是违法解除则可以要求单位支付经济赔偿金。建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少? 本人代理过大量成功的该类型案子,可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
  • 您好,提前解除劳动合同的原因是什么?是否有违法解除的情形?需要根据女职工的工龄来看,建议您方便的话可以直接来电详谈,为您分析一下。
  • 你好,单位违法解除劳动合同可以主张经济赔偿金,为您的工资乘以工龄乘以2倍。合同现在在您手上吗?另外单位为您缴纳了社保吗?您可以电话和我说一下具体情况吗?需要了解详细情况,以便我为您进一步分析解答,为您提供专业法律指导和建议,希望可以帮到您。
  • 如果还没到退休年龄的话是可以要求经济补偿金的
  • 可以要求经济补偿金,请问工作多久了?
  • 可以要求经济补偿,您在该单位工作了多长时间呢?建议您来电告知详细情况以便我帮您分析。
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