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签过合同后公司说我们的系数是0.8-1.1之间，现在突然没有任何原因的情况下就降低到0.6-0.8了，这导致了一个月至少少发一千多块钱，这种情况公司是违约的吗？

其他 2018-03-15 08:28 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，不合法，建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2017-04-16 08:14
  • 你好，这样是不合法了，按照合同来，追究他们违约责任。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2017-04-16 09:32

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  • 可以要求公司支付经济补偿金；
    《劳动合同法》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-03-15 08:28

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  • 你好，公司违约，可以要求赔偿。
    李云律师

    李云律师

    2017-04-16 09:13
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