在今年3月份公司要把我们的月收入调整为基本工资加绩效但是总收入比我们年平均收入降低了500块，我们以前工资是：基本工资+绩效工资+超产奖当时我们没有签协议，4月份就又把我们叫到办公室说要降低我们的超产奖然后到了4月15号在没有经过我们同意的情况下工资就减少了500~600不等，在4月底我们给公司寄了一份通知函希望能够协商把克扣的薪资补齐并给予答复，协商不成公司还是决定按照之前的方法继续扣我们的薪资，现在我们该怎么办

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