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本人于5月16号在工作时间里手腕划伤，术后的知，手肌健筋断了5根，血管断3根。于5月27号以出院，但是到今天都没有做工伤认定。公司也没有给本人发厂牌和工资单。请问工伤认定什么时间做最好有没有，时间期限。

其他 2011-06-22 22:52 人浏览

共10位律师解答

必须要在事发一年之内尽快申报工伤认定。

陈磊律师认证

2011-06-22 22:52

咨询我
单位应在发生工伤后一个月内申请，如单位不申请的，你本人可在一年内申请工伤认定，需要法律帮助的请与我联系

顾春华律师

2011-06-22 11:00
如果公司不申请伤残鉴定等伤情稳定之后你可以自己申请，如果合同到期你不续签没有经济补偿金，但是伤残赔偿还是照常享受,如果你解除合同的话赔偿在10万左右（以9级伤残为准），具体要看年龄、工资；如果肇事司机没有承担医疗费用，你可以要求公司承担，后续治疗费用也由公司承担。

吕峰律师

2011-06-21 12:37
建议尽快认定工伤，如需帮助可联系。

岳延彬律师

2011-06-21 09:59
现在就去申报工伤认定，具体事宜可来电咨询，本律师专做工伤事故

徐冰律师

2011-06-20 22:54
1.建议尽快认定工伤，首先搜集相关能够证明你与公司存在劳动关系的证据。 2.单位应在工伤发生之日起一个月内为员工申请认定工伤，如果单位没有申请，员工在工伤发生之日一年内可以为自己申请认定工伤。 3.如有需要可以加Q或者可以来电咨询

法律快车律师团队律师

2011-06-20 21:37
按照以下步骤进行：1.申请认定工伤 2.待工伤认定后，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定 3.按照工伤待遇索赔。虽然说工伤认定期限员工是一年，但是越早越好，目前公司还没有给你申请，说明公司很可能不愿意给你申请的（因为要求是公司一个月内申请），你需要做的是赶紧提请工伤认定申请。

郑志跃律师

2011-06-20 20:29
公司在事故发生之日起一个月内申报工伤认定，超期这个期限，员工可以在事故发生之日起一年之内申报工伤认定的，认定完工伤以后，做劳动能力等级鉴定，然后计算赔偿数额，如果有需要，可以委托律师处理。

沈培亮律师

2011-06-20 20:15
你要抓紧，不要过期

陈胜法律师

2011-06-20 20:07
出事了就可以申请认定工伤。如果没有劳动合同，先确认劳动关系，然后再申请认定工伤。从受伤一年内申请。

裴慕荣律师

2011-06-20 19:39

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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