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拖欠工资多欠就失去维权了

其他 2017-05-26 09:55 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2017-05-25 19:38
  • 你好，诉讼时效是一年。希望我的回答能让你满意。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2017-05-26 08:07

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  • 你好，建议及时维权。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2017-05-26 07:43

     咨询我
  • 你好，诉讼时效是一年。
    李云律师

    李云律师

    2017-05-26 09:55
  • 你好，一般情况下是一年诉讼时效。
    孙振魁律师

    孙振魁律师

    2017-05-26 09:49
  • 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制，劳动关系终止后，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。
    李冠萍律师

    李冠萍律师

    2017-05-26 09:38
  • 你好：申请劳动仲裁解决
    赵波律师

    赵波律师

    2017-05-25 20:59
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