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我与一家公司因劳动补偿金问题,经劳动仲裁后判企业违法解除劳动合同,判企业赔我7个月的工资补偿,但企业故意拖延,在仲裁书生效最后一天,到法院上诉提出不服仲裁,后来我接到法院传票,我提出了反诉申请,(把仲裁中没有支持的要求企业足额交纳社保金,也提出),但法院工作人员说劳动争议案不能反诉,但可以并案处理,请问各位律师,我该怎样做,才能自己权益,谢谢!

诉讼 2009-03-21 23:20 人浏览
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