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我本人去年因交通事故受伤,已被认定为工伤。伤情好转后能坚持工作。期间因后续治疗每月会请几天病假前往医院治疗。现在单位按病假扣了部分绩效工资。单位答复只要有政策依据可以不扣绩效。请问政策方面的依据有哪些?

其他 2017-07-04 05:19 人浏览
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