本人在一家加拿大公司做采购已两年半了,今年初公司有过一次裁员,当时整个部门被裁掉就剩我一个了,我也被调到生产部门,职位未变,title仍然是采购,但以前的采购工作由生产经理和物流员做了,未给我任何工作安排,让我空闲了3个月,现在他让我做检验和项目工作均被我拒绝,公司因此修改了job description,里面加入检验的条款让我签字,我书面拒绝,公司以此为由认为我不服从公司安排(JD上写有需服从公司领导安排,员工手册上写有公司可以调动个人工作岗位)给了我两份处分,将我辞退.我想知道这样劳动仲裁谁赢?是否有赔偿,如何赔偿?

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