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我是一名学生,以暑假工的身份冒充长期工进了厂,还在公司人员登记“是否长期工”一栏填了“是”我这算违法吗?。还跟公司签了一年期限合同,公司的人事部经理说:暑假工不给走,走了一分钱都拿不到,请问律师,我该怎么办?

其他 2017-08-10 10:01 人浏览
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