你好！7月份我年休5天，年休工资有620。双休工作5天。然后公司把双休工作5天不给加班费，说是因为扣开年休实际工作日才21天。这合理吗？还有个问题，如果法定工作日就算16天，那5天双休日上班的算加班吗？
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2017-08-25 15:02
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列国家规定工资加班费的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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