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我今年9月份因病休了病假,如果十月份去上班,十一长假8天,我能否享受休假?能休几天?如果科室安排我上班2天,能否后期补休?我们单位是每周工作5天休2天的工作制度。谢谢

其他 2017-09-22 11:46 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,您是可以休假的,十一长假是法定节假日,公司是无权强制员工工作的,至于后期能否补休,这要看您单位的制度,一般情况下是可以的,如有其他问题可以转一对一咨询或来电免费咨询,希望可以帮到您。
  • 你好,1号到4号是法定节假日,是必须休假的,否则支付三倍工资。后四天可以调休,否则支付双倍工资。
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