本人是某物业公司某商务楼的前台，已经工作两年了，现已经怀孕4个多月了，现在工作服已经穿不了了，公司已孕妇在前台工作影响公司形象问题为由，要把我调到小区里工作，当然小区的劳动强度肯定比前台的劳动强度大。或者自己请假，但是除了缴纳社保，不发任何工资。请问我可以拒绝调动，或者要求公司在给于经济补贴的情况下休假？

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