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你好，我拿月薪5000是26天制，那加班费怎么算，他们说不按这个底薪来

其他 2018-12-16 05:34 人浏览
共3位律师解答
  • 对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-16 05:34

     咨询我
  • 1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资； 3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-10-11 14:03
  • 可以劳动仲裁索赔加班费
    任涌律师

    任涌律师

    2017-10-08 22:39
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