咨询详情

我的工作是产品板师主管,今年休了产假提前来上班,说这样的工作安排没有问题。但在我前面也有人请产假了

其他 2017-10-23 11:20 人浏览
共1位律师解答
  • 你有劳动合同吗?合同里面有约定具体的工作内容以及违约条款吗?如果没有这方面的约定,公司没有违约的话,的确没问题。你不愿意协助,你可以辞职,你主动辞职是没有补偿金的。你说公司断你的路的说法不成立的。
    【追问】自2012年6月份签订的公司合同上写的无固定期限,到现在都没有再签合同了,合同上没有写工作内容,只写了是这个部门的员工,没有写具体工作,我是2014年在部门由普通职员晋升为主管的。我现在也不知道怎么办?
    【回答】那公司没有违法。公司照常给你发工资,有没有侵犯你任何权益,你如果说你无法忍受协助别人,那你可以辞职。这是你的心态问题,法律保护合法的权益,人的心态问题不干涉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中