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公司没有正当理由而辞退我,是否可以申请双倍工资赔偿,在单位快做了快有11个月了。另外,公司在我工作后的第六个月才跟我开始签合同,是否可以申请双倍工资赔偿?

其他 2017-10-27 11:12 人浏览
共4位律师解答
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。nn劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。nn本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 没有签订劳动合同就涉嫌违法,如果无故被辞退,可以要求赔偿合同期限的损失和补缴社保。
  • 签了就没有了。违约解除有
  • 你好如果是违法解除合同,可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿,只是没签合同,要先证明事实劳动关系的存在。
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