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问下，事业单位改制变企业，有一部分员工要解除劳动合同，这个赔偿金怎么算？

其他 2019-11-13 20:21 人浏览

共11位律师解答

您好！一般是这样的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问您单位跟劳动者签订的劳动合同怎么规定的？详情欢迎来电免费咨询。

程智华律师认证

2017-11-03 09:40

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您好，这个赔偿金的问题比较复杂，需要看每个人的工作年限多长、工资收入水平，才能确定赔偿金额。单位处理这个事情的时候，风险比较大，可以考虑聘请律师为你们指定相关的协议模板、防范法律风险。您方便时可以联系我，让我了解贵单位的具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您。

查琪琦律师认证

2017-11-03 10:19

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正常解除的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有什么法律问题要咨询欢迎来电咨询

丁嫣律师认证

2017-11-03 10:27

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您好！合同是怎么约定的？您工作了多长时间？一般工作一年补偿一个月，具体情况需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

刘琬琳律师认证

2017-11-03 10:24

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您好，一般是可以要求赔付的，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

邓普云律师认证

2017-11-03 15:20

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根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，(三)劳动合同期限，(四)工作内容和工作地点，(五)工作时间和休息休假，(六)劳动报酬，(七)社会保险，(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防，(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

平台法律顾问团队官方

2019-11-13 20:21

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若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：
1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金

劳动纠纷律师团队推荐

2019-02-20 17:38

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劳动合同解除赔偿：　　《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定，根据法不溯及既往原则，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。　　劳动者解除劳动合同　　(一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用。　　(二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用。　　劳动合同相关知识：　　根据《劳动合同法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：　　1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。　　2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。　　3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。　　4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

法律快车咨询顾问

2018-03-17 21:42

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你是聘用制员工还是在编人员，什么原因要解除合同？在单位工作多长时间？如果是聘用制无理由解除，是可以主张经济补偿金的，具体情况建议你直接来电咨询，说明具体情况给你详细解答。

廖前胜律师

2017-11-03 15:45
你好，可以按法律规定要求经济补偿，欢迎来电咨询。

彭功平律师

2017-11-03 10:29
你好，请问你们之前都是怎么签约的呢？方便话来电咨询我们帮您详细咨询

郭庆梓律师

2017-11-03 09:37