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你好，我休息之前是2800，工伤休息的当月是2400，工伤休息的当月算不算全勤

其他 2017-11-15 15:52 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，工伤赔偿有一个叫停工留薪期工资，是按照进十二个月的平均工资计算。一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如需帮助，可以致电免费咨询。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2017-11-15 11:34

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  • 您好，请问您现在伤情怎么样？医疗费花了多少？公司有给您缴纳社保吗？没有缴纳可以要求补缴，法律规定工伤期间，停工留薪期原工资待遇不变，但这也不是绝对的。如果亟待解决，可以来电咨询，详述具体情况以便更好地维护自身权益，咨询免费。希望可以帮助到您。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-11-15 12:56

     咨询我
  • 你好，工伤的病假期间只计算基本工资，没有其他的福利待遇并不违法。 工伤的赔偿到位了吗？具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-11-15 15:52

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  • 按照工伤保险条例规定，停工留薪期原工资待遇不变。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2017-11-15 11:34

     咨询我
  • 您好，工伤赔偿有一个叫停工留薪期工资，是按照进十二个月的平均工资计算。如有需要，可以来电咨询。
    王凡律师

    王凡律师

    2017-11-15 15:42
  • 你好，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；如您仍有疑问，欢迎来电免费咨询。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-11-15 13:43
  • 你好，请问你们之前签订了合同吗？合同是怎么约定的呢？方便的话建议及时来电我们帮助你详细分析，希望可以帮助你
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2017-11-15 11:32
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