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我在一家美容店工作三个月了，说是的有三个月才给交，又怕他不给我们工资，没签合同

其他 2017-12-20 12:46 人浏览
共4位律师解答
  • 自用工之日起超过一个月未满一年，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，此段时间应向劳动者支付双倍工资，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付此段时间的双倍工资。另，用人单位无故拖延迟发工资的，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 前提搜集整理能够证明与用人单位存在劳动关系的证据及用人单位承诺发放工资的具体时间的证据。
    吴波律师

    吴波律师

    2017-12-20 10:30
  • 单位应当及时支付工资。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2017-12-20 12:46

     咨询我
  • 可以要求赔付未签署书面合同的双倍工资等。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2017-12-20 12:11

     咨询我
  • 您好，没有签合同可以要求支付双倍工资，但是你要收集证据证明你们有事实劳动关系，比如工作证、工资单、工作服、同事证言等等，收集好证据后就可以去进行劳动仲裁了。
    毛希丁律师

    毛希丁律师

    2017-12-20 10:43
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