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工伤九级伤残，那应该赔偿多少啊？

其他 2017-12-28 15:05 人浏览
共4位律师解答
  • 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    况明应律师

    况明应律师

    2017-12-28 12:30
  • 你好，尽快来电详谈，律师可以为你做赔偿计算清单。
    余海律师

    余海律师

    2017-12-28 15:05
  • 9及伤残补助金：9个月的本人工资 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（和单位解除劳动关系的情况下）：各地标准不同，在浙江是分别为4个月、共计8个月的职工月平均工资；广东是分别2个月、8个月，共计10个月的本人工资。 医疗费、后续治疗费、伙食补助费、护理费等按照标准报销
    向昌职律师

    向昌职律师

    2017-12-28 13:00
  • 评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。 所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。 依据 《工伤保险条例》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-28 12:45
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