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公司未经本人同意私自降薪300元,同时调离管理岗位,要求本人签字未同意。此事发生在去2017年七月份,请问现在是否已经过来劳动仲裁时效,合同到期后可否要求公司经济补偿?

仲裁 2017-12-31 17:32 人浏览
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