您好！我在该外企从事销售7年，现在公司想逼我辞职，对我进行单独的考勤要求。且不批准我去年未休完的年假（规定在3月以前是可以补休头一年休假的）。并告知我即使全年22天带薪病假也是按照月份来分配的。这是否合乎劳动法规定呢？原定公司应该在今年4月对所有员工进行4个月底薪的补偿的。

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