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4月份刚来工厂的时候上级领导说的10月份不让辞职。现在都2月了辞职不让辞职，说的辞职可以一个月工资不要自己走。这里压工资压了一个月。中间也说过辞职。就是不批现在真没办法了。该怎么办

其他 2018-02-05 15:59 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2018-02-05 14:32
  • 你好，协商不成的可以申请劳动仲裁。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2018-02-05 14:23

     咨询我
  • 你好，扣押工资是不合法的，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉
    孙振魁律师

    孙振魁律师

    2018-02-05 15:59
  • 你好 协商或者向劳动部门申请仲裁
    李云律师

    李云律师

    2018-02-05 15:19
  • 你好，可以辞职，对于不发工资的做法可以向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁
    张波律师

    张波律师

    2018-02-05 14:26
  • 你好，向公司提前书面一个月提出离职申请，到期后可自动离职。拒不支付工资可以向劳动监察大队反映，也可以搜集证据向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-02-05 14:24
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