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你好!我在一家上市公司做了9年,现因公司经营不善,要把我调到分公司去!我该怎么办,我不想去!公司又不算钱

其他 2018-02-06 17:28 人浏览
共9位律师解答
  • 您好!那您与单位之间有没有劳动合同呢?单位有没有给您买社保?如果单位要给您调换工作地点,那就要经过您的同意,否则,您可以辞职并且要求补偿金,没有缴纳社保的就可以要求补缴,当然,所有这一切都是以你们之间有劳动关系为前提的,具体您可以来电,我详细给您指导。
  • 你好,这种情况看是否可以主张调岗赔付 你有没有劳动合同, 约定工作情况没有 有无社保, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。 看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解
  • 您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
  • 您好,公司是不能随意调岗的,您可以申请经济补偿。建议您先与单位协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。您可以来电说明一下具体情况,我会为您提供法律指导,咨询免费。
  • 您好,一般来说建议您协商的,可以要求对方调岗赔付,我现在刚好有时间,您可以来电,我们具体聊聊细节问题,能更有利于您的维权,简单咨询是免费的
  • 这种情况下,公司应当承担赔偿责任,如果劳动合同没有规定,公司有权调到分公司的话,你可以不接受。你可以加我的微信,方便提供法律服务。
  • 你好 公司调岗是要经过你同意的,否则有补偿金。 还有问题 建议来电详谈。
  • 您好,您可以和公司协商。
  • 您好,公司无权随意调岗,这种情况可以申请拉动仲裁要求解除劳动关系给予经济补偿。有签署劳动合同吗?社保都有全额缴纳吗?可以把具体情况给我说说,我来给予直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
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