咨询详情

合同中工资为基本工资+绩效工资,未收到绩效考核标准。2月6日直接通知定指标绩效考核,2月开始考核,无正式文件签字确认,2月工资绩效考核不达标被扣,是否可以劳动仲裁?

其他 2018-02-06 16:39 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中