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我公司一名员工2010年9月发脑溢血住院,现在差不多一年了,公司怕造成工亡事故,想与该员工解除劳动合同(无固定期限),请问,需要承担哪些费用?除了双倍经济补偿金还有什么吗?

其他 2011-08-16 10:27 人浏览
共2位律师解答
  • 你不能解除劳动合同,但不一定是工伤,工伤是要在工作岗位上突发疾病在48小时内死亡的才算
  • 按照法律规定,员工在上述住院期间单位不能解除合同,即使解除,也可以进行工伤认定……为保护你的隐私及合法权益,建议你来电咨询,或在我主页详细留言,我将尽快给你回复。
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