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合同期没满辞退公司怎么补偿

其他 2018-03-16 09:40 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，应当支付赔偿金。没有缴纳社会保险的可以要求补缴。法律依据：《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    林上乾律师

    林上乾律师认证

    2018-03-16 09:25

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  • 合同期限未满，公司提前解除劳动合同，属于违法解除，应当双倍赔偿经济补偿金。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-16 09:40
  • 工作满一年补偿一个月。
    张亚振律师

    张亚振律师

    2018-03-16 08:47
  • 如果是违法，可以要求赔偿
    张星龙律师

    张星龙律师

    2018-03-16 08:40
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