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没有签订劳动合同，辞职需要提前一个月申请吗

其他 2018-03-26 22:37 人浏览
共8位律师解答
  • 若工作时间超过一个月，单位不签订合同属于违法，由于单位存在过错，你可以随时向单位提出辞职，并且当天结算工资走人，违法的部分还可申请双倍工资赔偿。若工作时间在一个月内，没有与公司签订劳动合同，辞职一般需要三天内提出申请。 劳动法第三十二条还规定： 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。” 《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    吴成红律师

    吴成红律师

    2018-03-24 18:35
  • 　　根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。 　　如用人单位因此扣发工资，可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），再要回工资就是了。
    王中强律师

    王中强律师认证

    2018-03-24 19:35

     咨询我
  • 是的，提前30天提出书面申请。
    郜云律师

    郜云律师认证

    2018-03-25 11:43

     咨询我
  • 你好需要的。
    郜云律师

    郜云律师认证

    2018-03-26 10:22

     咨询我
  • 不需要提前申请。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-03-26 22:37
  • 需要提前一个月的。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2018-03-25 21:48
  • 您好，是需要的，如果解除劳动合同，您还可以主张双倍工资及经济补偿金
    吴毕民律师

    吴毕民律师

    2018-03-25 07:52
  • 　没有签订劳动合同，劳动者提前一个月向用人单位口头辞职，离职后，公司没发工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。　　
    许昕律师

    许昕律师

    2018-03-24 18:45
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