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员工不服从生产调度,原因岗位变化了,岗位工资也变化了,公司可以用什么理由与当事人解除合同吗?

其他 2011-08-19 12:01 人浏览
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  • 工作岗位等变化,属于变更合同的行为,应但和员工协商的,以员工有什么失职等原理为由,解除劳动关系。
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