公司提效类工资底薪劳动合同是1200扣款按绩效工资提成一起扣（比如底薪1200+提成5000共计工资6200元）共计旷工2.5天。缺勤旷工扣除按6200除以30一天250元左右乘以三倍扣除就是1800扣款属于违反劳动法吗？
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2018-04-30 18:41
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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，投诉。
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工资底薪2200但是实发工资2100+全勤100如果请假的话你好，全勤一般是另算的，建议和用人单位协商。
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工资底薪2200但是实发工资2100+全勤100如果请假的话你好，要看你们劳动合同是怎么约定的，建议向用人单位咨询清楚。
小快顾问团律师
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