您好，面试的时候提出第一个月为培训期没有工资，二到七个月为试用期每月1000转正后底薪2000。但是入职后发现自己第一个月并不是所谓的培训，而是直接到工作岗位工作了，请问这样第一个月没工资是不是不合法，我应该如何正确维护自己的权益？谢谢

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