本人是劳务派遣工，与派遣公司一年一签合同，在用工单位工作10年，突然在几年3月份直属领导以不签离职协议每个月减薪580元胁迫签署空白离职协议。已经签了离职协议被退工，现在已经拿失业金3个月了，但从3月份后至今还在用工单位已经工作3个月了。在这几天向领导反馈欺诈签署离职协议问题，故返回了签署的空白离职协议。我现在可以要求确认与用工单位存在事实上的10年劳动关系，违法解除劳动合同10年双倍补偿，不签无固定期限劳动合同3个月双倍补偿吗？

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