2008年之后，单位与我签过3份合同，第三份是2013年5月，本应该签无固定期限，但签的是固定期限，现在我要仲裁可以要双倍补偿吗？有几个前提：1、协商企业可以给补充无固定期限合同，但我不想签了；2、第二份合同公司用过其他公司名称，但都属于一个公司；3、我现在提出来仲裁这个问题，时效性是否可以？4、我能否先离职，再仲裁？

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