您好！本厂有一员我2011.8.2进厂，2011.8.15日提出急辞急走，按厂方规定急辞急走是要赔偿损失费的，结果该员工听说要赔偿损失费干脆就说不要工资了，因当时进厂时有签劳动合同，既然他自己要求放弃工资，人事部在2011.8.15下午就与他解除劳动合同，解除合同是经过他同意且他亲自签字的，后来该员工三番五次带人来厂要工资，请问厂方要结给他吗？（他已是成年人，身体无任何障碍），谢谢！

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