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保安每天上12小时。上4天休2天。可不可以向单位要超时加班费

其他 2019-08-29 09:39 人浏览
共5位律师解答
  • 【1】根据《劳动法》第四十一条
    　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，
    一般每日不得超过一小时；
    因特殊原因需要延长工作时间的，
    在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，
    但是每月不得超过三十六小时。
    【2】既然说是每个月不超过36小时加班时间，
    这个规定包括周日，周六，和所有的节假日在内，加起来的加班时间总和不超过36小时。
    如果超过36小时了，单位是违反劳动法的，要受到劳动监管部门的惩处的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-29 09:39

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  • 劳动法第四十一条【延长工作时间】
    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    第四十三条　【不得违法延长工作时间】
    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    根据以上规定，如果严重超时加班，员工可以向当地劳动监察部门投诉解决，要求立案处理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2012-08-17 06:22

     咨询我
  • 通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2011-10-23 19:07

     咨询我
  • 你好，可以，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
    吴正成律师

    吴正成律师

    2011-09-04 21:11
  • 可以的，有争议，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2011-09-04 20:18
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