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公司放假期间工资怎么计算？

其他 2011-09-06 18:09 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，你所说的放假是指什么假，如果属于公司没有定单而放假，法律规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 厦门是这样规定的：超过一个工资支付周期，用人单位安排劳动者工作的，按照双方新约定的工资标准支付工资；未安排劳动者工作的，按照不低于本市当年度最低工资标准支付停工津贴。
    李小军律师

    李小军律师

    2011-09-06 18:09
  • 节假日期间，工资待遇不变。
    陈福猛律师

    陈福猛律师

    2011-09-06 10:02
  • 照常发放
    庄良佳律师

    庄良佳律师

    2011-09-06 08:52
  • 如果是法定假期，按工作的300%支付;休息日加班的，不安排补休的，200%支付
    党鹏律师

    党鹏律师

    2011-09-05 21:58
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