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现在处于哺乳期，被调岗，本人不同意，怎么办？

其他 2018-08-10 15:47 人浏览
共5位律师解答
  • 你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-08-10 10:11
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-08-09 21:15

     咨询我
  • 申请劳动仲裁要求经济补偿金。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2018-08-10 15:47
  • 你好，可以申请劳动仲裁。可加微信详询
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-08-10 11:32
  • 一般调动岗位需要和劳动者协商一致，否则不得单方面调岗。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-08-10 08:47
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