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公司未签劳动合同，我该怎样维权？我是辞职之前索赔双倍工资，还是辞职以后索赔，我已经上班一年半了，现在自己不想做。

其他 2018-08-18 16:41 人浏览
共4位律师解答
  • 是什么原因没有签订合同，有么有其他权益受到损害？
    【追问】不断的加活，工厂所有的人都没有签订劳动合同。而且安全也得不到保障。房子上面的，钢梁不断的往下掉。
    【回答】如需要进一步帮助请电话联系或微信（手机号）联系。
    林俊律师

    林俊律师认证

    2018-08-12 20:20

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  • 法律规定，用人单位用工之日起满一个月应该与员工签订书面劳动合同，公司用工八个月未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付七个月的双倍工资并要求补签劳动合同；如果公司此时与你协商解除劳动关系，可以要求公司支付一个月工资的经济补偿；建议可以先签劳动合同和解除协议，以便为维权保留证据，如果协商不成，可以拿着劳动合同和解除协议，向劳动仲裁委申请劳动仲裁维权
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-18 16:41

     咨询我
  • 1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
    2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
    3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-14 16:18

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  • 《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-08-13 02:53

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