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昆山市最低工资标准是多少

其他 2019-01-31 03:08 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动法只规定了，用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资，你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定，用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个工资，只要这个工资不低于当地的最低劳动保障工资即可，如果你觉得低可以不从事这份工作！所以，个人认为，你这个很难仲裁。但法律也有条规定劳动者一律平等，在一个单位同等岗位的工资应该相同会相近，所以如果你的工资比你单位同等岗位的工资明显过低，那么可以申请仲裁！
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-01-31 03:08

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  • 劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    法律依据：《劳动法》
    第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-10-16 02:53

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  • 方法全责的情况下，己方的损失应当由全责方承担。
    双方事故需要在事故现场打110处理，通常打110后交警会给出两种处理方案：
    1.轻微事故的双方在24小时内可以去理赔中心定损处理；
    2.交警勘查现场，出具事故认定书，而后去修理厂定损。
    3. 定损完成后，就是维修和理赔了。由于被保人是全责方，因此保险公司的理赔款是全部赔给全责方被保人的，无责方不会给予理赔，无责方在定损完成后应当及时与对方沟通好，索要车辆维修费并将发票和理赔证件复印件交给全责方理赔。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-09-16 16:37

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  • 你好 建议咨询12333社保中心
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-08-14 10:29
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