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我在一家公司上班入职时间是5月30号本来是工资每个月一号发压两个月现在8月份了工资一次都没发今天要发工资的但是没发我的计件员工都发了我问他怎么回事他们说管理人员工资晚点发这个拖工资怎么办呢

其他 2018-08-20 16:27 人浏览
共5位律师解答
  • 可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
    按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2018-08-20 16:27

     咨询我
  • 若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-20 06:58

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  • 计件工资的标准是由用人单位与劳动者协商的，但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-18 22:18

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  • 您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-17 21:00
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-16 18:08
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