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您好，我最近有学习劳动法的相关内容，但是我对于劳动法里劳动保护和劳动条件指的是什么还不太理解，我也有查过相关资料，可能因为不是科班出身，所以学习起来非常困难。还希望律师能够用通俗的语言为我解答一下，谢谢！

其他 2018-08-28 07:47 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，根据您的问题，劳动保护是指为了保护劳动者的劳动安全，防止和消除劳动者在劳动和生产过程中的伤亡事故，以及防止生产设备遭到破坏。 劳动条件：1、劳动报酬；2、工作时间；3、休息休假；4、劳动安全与卫生；5、补充保险和福利；6、女职工和未成年工特殊保护；7、职业技能培训；8、劳动合同管理；9、奖惩；10、裁员；11、集体合同期限；12、变更、解除集体合同的程序；13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；14、违反集体合同的责任；15、双方认为应当协商的其他内容。
    陶俊杰律师

    陶俊杰律师认证

    2018-08-28 07:47

     咨询我
  • 你好，我们所说的劳动保护，其实就是根据《中华人民共和国劳动法》所规定的劳动安全保护，以及劳动卫生保护等等两个基本的内容。至于说到劳动条件，它是指，我们劳动者在劳动的过程中所必定需要的物质设备条件，比如说：有一定空间以及阳光的厂房啊、通风和除尘装置这些，还有安全和调温设备和卫生设施等等之类的。希望我的回答能帮到您！
    张瑞端律师

    张瑞端律师

    2018-08-28 07:45
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