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用工单位没给签劳动合同，怎么去申请劳动仲裁

仲裁 2019-05-22 23:36 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。
    　　用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。
    　　《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-05-22 23:36

     咨询我
  • 关于劳动仲裁的申请，发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-29 01:02

     咨询我
  • 1、在劳动仲裁开庭之前，书面向劳动仲裁委申请修改被申请人；
    2、如果在签订劳动合同以后，公司改名的，不需要申请修改，只需要到工商局打印公司变更单即可；
    3、公司的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人变更的，不影响劳动合同的履行；
    4、《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-23 14:00

     咨询我
  • 提交仲裁申请，提交你的劳动关系的证明。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-10-10 06:44
  • 提交仲裁申请，提交你的劳动关系的证明。
    赵宁律师

    赵宁律师

    2018-08-30 19:10
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