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你好。我旷工三天还会有工资吗？

其他 2019-07-28 03:00 人浏览

共7位律师解答

单位应当支付工资，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2018-09-26 07:31

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实际工作的工资应当支付的

秦宇律师认证

2018-09-25 12:41

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旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
另外，旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为，根据劳动法的有关规定，用人单位可以据此解除与劳动者的劳动合同。但用人单位须支付劳动者的工资。

平台特邀律师推荐

2019-07-28 03:00

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关于旷工多久应当被辞退，劳动法中并没有什么明确规定，具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况，通常应当由公司的规章制度具体规定来确定。

法律快车咨询顾问

2019-05-18 19:28

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关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳动合同的，你可以要求支付二倍工资的，这是劳动合同法第87条规定的。
即使是旷工三天算作离职的话，也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-10-08 21:08

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旷工前的工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理。

沈萍律师

2018-09-25 15:49
你好，工资还是应当支付的。

陈建平律师

2018-09-25 13:12