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我在单位工作了四个月了，现在还没有给我交社保和公积金，我问过，人力资源说交社保每个月会扣钱的，所以一直没有给我交。合理吗？

其他 2018-10-08 17:06 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以让公司补缴，或者进行投诉
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2018-10-01 11:39

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  • 　　劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。　　事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。　　《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-10-08 17:06

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  • 　劳动合同里没有公积金这一项，《住房公积金管理条例》有规定。
    　　国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-04 03:40

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  • 首先，给您交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-10-03 05:24

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