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我的公司属于物业行业的分支，招的员工除了后勤类，更多的是保安。最近，公司一个保安离职，并偷走了公司劳动合同，扬言要告公司。我想问下保安偷走劳动合同的事件要如何处理才能最大化维护公司的权益？麻烦大家告诉我解决方法。

调解 2018-10-13 10:22 人浏览
共2位律师解答
  • 您好！警察会管的，劳动合同是单位与员工成立劳动关系的重要证据，在缴纳社会保险等方面发挥着重要作用。该名保安的行为虽不至于达到刑事立案的标准，但是违反社会治安规定，可依法行政拘留。法律依据《治安管理处罚法》第2条：扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。第49条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。另外，如果知道该保安住处的话，可以带上民警要求对方交还劳动合同。
    蒋克江律师

    蒋克江律师认证

    2018-10-13 10:21

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  • 您好，针对保安偷合同的这个行为是可以报警的。劳动合同是单位与员工成立劳动关系的重要证据，在缴纳社会保险等方面发挥着重要作用。该名保安的行为虽不至于达到刑事立案的标准，但是违反社会治安规定，可依法行政拘留。法律依据《治安管理处罚法》第2条：扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。第49条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。另外，如果知道该保安住处的话，可以带上民警要求对方交还劳动合同。
    谢浩律师

    谢浩律师

    2018-10-13 10:22
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