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律师你好，情况是这样的：我的小妹之前是在一家医院做护士，已经做了三年多了。但是前段时间因为觉得护士这份工作实在是太辛苦了，而且赚的又不多，所以我小妹就辞职了，现在还没找到新工作，于是就打算申请失业保险。请问辞职后失业保险办理的手续有哪些

其他 2018-10-19 12:57 人浏览

共2位律师解答

您好，正式员工离职手续办理流程：一、如果您的劳动合同还没到期： 1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。二、如果劳动合同到期了，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。

陈辉律师

2018-10-19 12:57
您好，关于办理失业续流程如下： 1、首先呢，从失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或恢复失业身份手续。 2、其次呢，拿相关证件到劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续即可。希望对你有帮助！

周建飞律师

2018-10-19 12:56

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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