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在外地工作，工作单位有社保卡，老家今年也给发了一张社保卡，但还没交钱，有冲突吗？家里的需要交钱马？

其他 2018-10-23 01:53 人浏览
共5位律师解答
  • 可以交一边即可
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2018-10-21 16:03

     咨询我
  • 社保缴费=缴费比例*缴费基数。
    一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
    职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
    职工工资在300%-60%之间的，按实申报。
    企业养老保险缴费比例是28%，其中单位承担20%，个人承担8%。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-23 01:53

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  • 关于社保一年大概交多少钱的问题，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
    一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
    (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
    (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
    (3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-10-22 10:26

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  • 按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准： 养老保险： 单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。 医疗保险： 单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。 失业保险： 单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。 工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。 住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。 如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。 “五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-21 15:43

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  • 只要交单位的社保。咨询社保中心
    王常青律师

    王常青律师

    2018-10-21 13:27
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