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工作四个月,有签劳动合同,十月份刚转正一个月,月底31号当天突然告知被辞退,无提前通知无正当理由,无书面正式辞退文件,请问公司为什么补偿半个月工资补偿金是合理的?

其他 2018-11-01 11:46 人浏览
共1位律师解答
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,经济补偿金根据你的工作时间来结算,一般是不满六个月按半年算,结算半个月的经济补偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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