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未获得任何赔偿，公司向我提出解除劳动关系、终止工伤待遇，说是签了这份协议才能获得赔偿.请问这样的要求合理吗？

其他 2011-09-18 07:18 人浏览

共8位律师解答

解除劳动关系之后，可以一次性索赔。详情与律师电话联系，帮助你进一步分析判断。

陈磊律师认证

2011-09-17 17:17

咨询我
按照以下步骤进行：1.搜集相关证据，申请认定工伤 2.待工伤认定后，等伤情稳定后申请鉴定，关于伤残等级，具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3.按照工伤等级，计算工伤待遇，向公司索赔如有不清楚的地方可以电话与我联系。

郑志跃律师

2011-09-18 07:18
单位的做法违法，您需要按工伤程序处理，先尽快申请工伤认定，然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定，最后按鉴定结果和工伤赔偿标准赔偿。

吕峰律师

2011-09-17 18:12
不合理，你可以申请劳动仲裁的。

沈培亮律师

2011-09-17 17:41
一次性伤残补助金在鉴定出来后就可以到工伤保险基金理赔，另两项在解除劳动关系后赔偿。

刘建平律师

2011-09-17 15:48
1.工伤索赔需要按照一定的步骤：1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后，病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 →3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔 2.如有需要可以加Q或者可以来电咨询

法律快车律师团队律师

2011-09-17 15:20
公司的要求是不可理的，建议委托律师交涉此事或通过起诉维护自己的合法权益

李颖律师

2011-09-17 14:29
单位的做法违法，您需要先申请工伤认定，然后根据工伤等级要求相关赔偿。

杨春林律师

2011-09-17 14:03