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10月份月底离职，十月份期间无迟到早退现象，无非休息以外的请假，国庆节假日公司规定休3天，按要求也只休了3天，公司11月8号发工资，正常是工资是3700，不知什么原因公司私自克扣工资实发3083，工作期间没签订劳动合同，该怎么维权？

其他 2018-11-08 13:26 人浏览

共8位律师解答

您好，您没有签劳动合同，可以要求两倍的工资，请问您工作多久了呢，您可以申请劳动仲裁。方便的话，您可以直接与我电话联系，详细说明情况，我会为您做出更详细的解答，电话咨询免费，欢迎来电。

邓普云律师认证

2018-11-08 13:26

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您好，公司没有签订劳动合同，是可以要求赔偿的，您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。来电咨询免费的。

程智华律师认证

2018-11-08 12:10

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您好，如果存在劳动关系，用人单位必须按时支付约定的工资，无故托扣您可以向当地劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。建议来电详询。

丁嫣律师认证

2018-11-08 12:17

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您好，请问是否有办法证明劳动关系呢？您可以去劳动监督部门投诉和举报，希望可以帮助到您。

查琪琦律师认证

2018-11-08 12:13

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您好，请问您在公司工作多久了？已满一个月就必须与劳动者签订劳动合同的，如未签订劳动合同可以向公司要求双倍工资的赔偿，具体情况您可以来电详谈，尽可能维护您的合法权益，希望可以帮到您。

郭庆梓律师

2018-11-08 13:25
您好，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。

杨谦律师

2018-11-08 13:17
您好，总共工作多久?建议先找劳动监察大队。

王凡律师

2018-11-08 12:50
可以申请劳动仲裁

易磊律师

2018-11-08 12:40