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试用期3个月,没有签劳动合同,试用期没有社保,要马上离职,工资才能拿到,我想问这样合法吗?

其他 2018-11-29 18:41 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,试用期期间员工提前三天通知可以离职,且公司没有跟您签订劳动合同,也没有给您交纳社保,您可以随时提出离职。公司经理的说法是错误的,公司应当支付您的工资,您还可以要求公司支付入职一个月以后工作期间的双倍工资,并要求补缴社保费用。
  • 你好,工资需要发放
  • 您好,试用期期间员工提前三天通知可以离职,且公司没有跟您签订劳动合同,也没有给您交纳社保,您可以随时提出离职。公司经理的说法是错误的,公司应当支付您的工资,您还可以要求公司支付入职一个月以后工作期间的双倍工资,并要求补缴社保费用。
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